关于婚假的规定, 国家层面有权制定婚假规定的部门包括全国人大、国务院和人力资源社会保障部。具体执行中,各省、直辖市、自治区会根据国家规定的原则,确定具体的婚假天数,这通常包括基本婚假天数(3-5天)以及符合计划生育法律法规规定的奖励婚假。
此外,一些省份已经出台了地方性的婚假规定,例如:
浙江省规定婚假为13天。
山西省和甘肃省规定婚假为30天。
新疆维吾尔自治区规定婚假为23天。
建议您根据自己所在省份的具体规定,了解并享受相应的婚假福利。
日期:2025-01-20 公司请事假的天数主要 取决于公司的内部规定以及国家法律法规。以下是一些关键点:公司内部规定一般规定:许多公司规定员工请事假最多可以请20天。特殊情况:有些公司可能会规定单次事假不能超过15天。累计天数:员工在一年内请事假累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计
日期:2025-01-19 正常情况下,公司给予的婚假天数为 3天。具体规定如下:法定结婚年龄:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。路程假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。探亲假期间结
日期:2025-01-18 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发(2008)3号),月平均计薪日为 21.75天。这个天数是通过将全年的天数(365天)减去周末的天数(52周×2天=104天)和法定节假日(11天)后,再除以12个月得到的。需要注意的是,这个计算方式并没有扣除法定节假日,因此即使在法
日期:2025-01-18 同工同酬的工资计算遵循以下标准:日工资计算日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75(适用于有缺勤、工作未满一个月等情况)小时工资计算小时工资 = 月工资收入 ÷ (21.75 × 8)月工资计算 (适用于有缺勤或实际出勤天数少于应出勤天数的情况):月工资 = 月标准工资 - 月标准工资 ÷ 应出勤天数
日期:2025-01-18 关于男性产假的天数,存在一些不同之处:一般规定男性的产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。地方差异各地规定的男性陪产假天数有所不同,一般在7天至30天之间。例如,福建省规定男方照顾假为15天,贵州省为15天,四川省为20天,云南省为30天。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条提到,女性生育享受