同工同酬的工资是多少

同工同酬的工资计算遵循以下标准：

日工资计算

日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75（适用于有缺勤、工作未满一个月等情况）

小时工资计算

小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75 × 8）

月工资计算 （适用于有缺勤或实际出勤天数少于应出勤天数的情况）：

月工资 = 月标准工资 - 月标准工资 ÷ 应出勤天数 × （应出勤天数 - 实际出勤天数）

或者

月工资 = 实际出勤天数 ÷ 应出勤天数 × 月标准工资

加班工资计算

休息日加班小时工资 = 底薪 ÷ 月正常上班小时 × 2倍

法定节假日小时工资 = 底薪 ÷ 月正常上班小时 × 3倍

请注意，这些计算方法基于《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，即工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。