员工可以请多少天事假

公司请事假的天数主要 取决于公司的内部规定以及国家法律法规。以下是一些关键点：

公司内部规定

一般规定：许多公司规定员工请事假最多可以请20天。

特殊情况：有些公司可能会规定单次事假不能超过15天。

累计天数：员工在一年内请事假累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

国家法律法规

法律依据：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条和第十条，员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。

其他假期：法律对事假的具体天数没有明确规定，但规定了病假、婚假、产假等法定假。

建议

公司政策：公司应根据自身经营情况和员工需求，制定合理的事假政策，并在员工手册中明确说明。

员工沟通：员工在请事假前，应仔细阅读公司政策，了解请假流程和工资计算方式。

协商一致：对于特殊情况，公司应与员工进行充分沟通，确保双方对请假安排达成一致。

综上所述，公司请事假的天数一般不超过20天，具体规定应根据公司内部政策和国家法律法规来确定。