洛阳：“法院+工会”双相联动 共促劳动争议多元化解

3月19日，洛阳市总工会与市中级人民法院召开劳动争议多元共治工作第一次联席会议，深化协同联动，合力打造劳动争议多元化解的“洛阳样本”。

根据安排，洛阳市总工会和市中级人民法院每年将召开一次联席会议，重点在建设一体化解纷平台、数智赋能、资源整合、推进机制等方面下功夫，为职工打造一站式调解中心。在产业聚集区，依托实体条件较好的党群服务中心，试点建设“园区枫桥”；依托邻（乡）里中心阵地，试点建设“社区枫桥”，服务周边企业职工；依托工会驿站、律师入企律师驻点工作站等阵地，试点建设“驿站枫桥”，重点服务新就业形态劳动者。在不同层面试点建立一站式解纷平台，带动资源融聚、力量下沉，探索招募律师、心理咨询师、退休法官等成立公益调解联盟，激活社会调解力量。

洛阳市总工会表示，将以这次联席会议为契机，构建立体式、全覆盖的劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，将争议实质化解在基层和萌芽状态，更加有效促进企业发展和保障劳动者合法权益。

洛阳市中级人民法院表示，法院和工会将定期通报职工劳动权益保障工作开展情况，共同研究解决具体问题，努力实现协作配合信息化、制度化和常态化，充分发挥“一函两书”和司法建议的作用，促进劳动纠纷源头预防化解。