仲裁主要涉及 仲裁委员会,具体分类包括国内仲裁机构和国际仲裁机构。在我国,常设的仲裁机构是 仲裁委员会,包括北京仲裁委员会、中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会等。
对于劳动仲裁,它是专门处理劳动者与用人单位之间劳动争议的机构,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。劳动仲裁部门,也称为劳动争议仲裁委员会,负责处理诸如工资拖欠、劳动合同纠纷等争议。这些部门通常设在县、市、市辖区,负责裁处企业与职工之间的劳动争议,不按行政区划层层设立。
若要申请劳动仲裁,应向当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提出。劳动争议仲裁委由当地人力资源和社会保障局设立,由专业仲裁员组成,具有权威的调解和仲裁能力,能够尽快调解或仲裁劳动争议案件。
总结来说,无论是国内一般仲裁还是劳动仲裁,都可以向当地的仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请。具体选择哪个部门,取决于争议的性质和当事人的需求。劳动仲裁主要适用于劳动者和用人单位之间的争议,而一般仲裁适用于公民、法人和其他组织之间的合同或其他财产权益争议。
日期:2025-03-20 3月19日,洛阳市总工会与市中级人民法院召开劳动争议多元共治工作第一次联席会议,深化协同联动,合力打造劳动争议多元化解的“洛阳样本”。根据安排,洛阳市总工会和市中级人民法院每年将召开一次联席会议,重点在建设一体化解纷平台、数智赋能、资源整合、推进机制等方面下功夫,为职工打造一站式调解中心。在产业聚集
日期:2025-01-19 劳动仲裁的裁决期限一般为 45日。如果案情复杂,需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。因此,劳动仲裁裁决总的期限最长为60日。建议:及时申请仲裁:劳动争议发生后,应尽快申请劳动仲裁,以免错过仲裁时效。准备充分:在申请仲裁前,应准备好相关证据和
日期:2025-01-18 员工离职后,与用人单位产生劳动争议的诉讼时效一般为 一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起的十五日内向法院起诉;超过十五日的,则裁决书生效。需要注意的是,如果涉及劳动争议,用人单位在离职后的一年内都有权申请仲裁。对于非劳动争议的民事纠纷或刑事案
日期:2025-01-17 工伤走劳动仲裁的结案时间主要取决于案件的复杂程度和仲裁过程中的实际情况。以下是相关法律规定及结案时间的总结:一般结案时间劳动仲裁机构在受理仲裁申请后,应在45日内出具裁决书。如果案情复杂,可以延期15日。特殊情况下的延期如果案情特别复杂,经上级法院批准,审理时间可能延长。延长期限不得超过十五日。法律
日期:2025-01-17 劳动争议调解的期限一般为 15日,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起计算。如果调解成功的,应制作调解协议书,并由双方当事人签名、调解员签名并加盖调解组织的印章;如果在15日内未达成调解协议的,则当事人可以依法申请仲裁。此外,如果调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未