公司规章制度有哪些

公司规章制度的内容非常广泛，主要包括以下几类：

直接涉及劳动者切身利益的规章制度

人力资源管理制度：涉及员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等。

劳动人事管理制度：包括员工手册、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等（俗称“八大项”）。

其他直接涉及劳动者切身利益的制度：如员工考勤、休假、加班、纪律处分等。

不直接涉及劳动者切身利益的规章制度

会计财务制度：包括财务管理、会计核算、财务报表、成本控制、审计等。

市场销售制度：涉及市场营销、销售策略、客户管理、销售渠道等。

车辆使用管理制度：包括车辆调度、使用、维修、保养、保险等。

报销制度：涉及差旅费、办公费、招待费等费用的报销流程和标准。

安全生产制度：包括安全操作规程、安全检查、安全事故处理、安全培训等。

其他经营管理制度：如办公总务管理制度、生产经营管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、保密制度、安全保卫制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法等。

这些规章制度共同构成了公司的管理制度体系，旨在维护工作秩序，提高工作效率，保障公司和员工的合法权益。制定和执行规章制度时，公司应确保其合法性和合规性，并遵循《劳动合同法》等相关法律法规的要求。