带薪休假是什么

带薪休假，也称为带薪年休假，是指 劳动者在连续工作一年以上后，可以享受一定时间的带薪年假。在这期间，员工仍享有与正常工作期间相同的工资收入。

具体来说，根据《职工带薪年休假条例》，享受带薪年休假的条件包括：

连续工作一年以上：

劳动者必须连续工作超过12个月才能享受带薪年休假。

不间断工作：

即使劳动者在不同单位工作，只要累计工作超过一年，也可以享受带薪年休假。

单位保证休假：

用人单位应当保证员工享受带薪年休假的权利。

关于带薪年休假的天数，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。具体的休假时间由员工根据自己的需要安排，但总天数通常不超过法定的天数。

此外，企业内部的福利假期可能还包括公司的成立日、周年庆等，这些通常也是带薪的。

综上所述，带薪休假是劳动者在满足一定条件下享受的带薪年假，期间工资照发，是企业对员工的一种福利安排。