非工伤假多少天

非工伤假的天数根据员工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来决定，具体如下：

实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以下

病假为三个月。

实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以上

病假为六个月。

实际工作年限十年以上，本单位工作年限五年以下

病假为六个月。

实际工作年限十年以上，本单位工作年限五年以上十年以下

病假为九个月。

实际工作年限十年以上，本单位工作年限十年以上十五年以下

病假为十二个月。

实际工作年限十年以上，本单位工作年限十五年以上二十年以下

病假为十八个月。

实际工作年限十年以上，本单位工作年限二十年以上

病假为二十四个月。

此外，对于某些患有特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，如果在24个月内尚不能痊愈，经过企业和劳动主管部门的批准，可以适当延长医疗期。

综上所述，非工伤假的天数在三个月到二十四个月之间，具体天数取决于员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。