制度包括哪些项

制度涵盖了多个方面，具体包括：

劳动合同管理 ：涉及员工与雇主之间的合同签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。

工资管理：

包括员工工资的计算、发放、奖金、津贴、福利等各项工资相关事务的管理。

社会保险福利待遇：

涵盖员工的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和福利待遇的管理。

工时休假：

规定员工的工作时间、休息日、法定假日、年休假等安排。

职工奖惩：

对员工的行为进行奖励和惩罚，包括奖励制度、违纪处理等内容。

其他劳动管理规定：

包括劳动纪律、岗位责任、工作秩序维护等方面的规定。

此外，公司或企业制度还可能包括以下内容：

行政管理

考勤管理

印章管理

着装管理

后勤管理

卫生管理

安全管理

档案管理

人力资源管理

办公设备管理

办公用品管理

社会保障

工资福利

岗位职责

绩效考核

财务管理

现金管理

费用开支

差旅费标准

电话费标准

账册报表管理

数据统计分析

计量管理

仓储管理

生产管理

岗位职责

操作规程

产品标准

工艺流程

控制参数

安全规程

设备管理

现场管理

质量管理

产品检验

业务管理