留学回来应届生怎么算

留学回国人员的应届生身份界定主要 由用人单位根据实际情况进行判定，具体方式如下：

社保缴纳情况

留学生在毕业后的两年内如果没有参加过工作，并且没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则可以被视为应届生。

对于本科毕业后先工作几年再出国留学的情况，只要满足在毕业两年内未缴纳职工社保的条件，回国后仍然可以被认定为应届生。

毕业时间或学位认定时间

用人单位通常会根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定应届生的身份。

不同企业对于毕业时间的要求可能会有所不同，因此留学生需要特别注意企业招聘要求中的具体时间范围。

其他注意事项

留学生回国后，虽然不存在三方协议，但他们的应届生身份仍然会受到用人单位的相关政策影响。

某些地区或单位可能会放宽应届生身份认定标准，例如不再审核考生是否有工作经历和缴纳社保的情况。

综上所述，留学回国人员的应届生身份界定主要依据社保缴纳情况和毕业时间或学位认定时间，具体标准由用人单位根据实际情况制定。建议留学生在求职过程中，提前了解并确认目标单位的相关政策，以确保自己的身份得到正确认定。