发绩效是什么意思

“发绩效”通常指的是 以员工的工作表现为基础发放的奖金。具体来说，绩效是成绩与成效的综合指标，反映了一定时期内员工的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。而绩效工资则是用人单位基于本单位经济效益、劳动者的个人表现及业绩等综合因素自主发放的，具有奖励性质的货币工资。

绩效奖金与绩效工资不同，绩效奖金是根据员工的绩效评定结果发放的一次性奖金，而绩效工资通常是与员工的月薪相关联，按月计算。

实施绩效工资制度可以有效地激发员工的工作热情，提升他们的工作效能与工作品质，同时也是对员工工作绩效的一种认可和奖励。企业通常会根据自身的情况制定具体的绩效考核标准和发放规则，以确保绩效工资的公平性和激励效果。