兵检属于 事假。根据《中华人民共和国兵役法》第十三条和第十四条的规定，参加兵检是公民的法定义务，并且属于事假范畴，因此用人单位应当给予相应的假期，并且按照国家规定支付工资。
日期：2025-04-02 2021年6月印发的《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出，探索设立独生子女父母护理假制度。据不完全统计，目前已有20多个省份响应号召，探索推出父母护理假。然而，现实中不少用人单位和劳动者并不了解这一制度，存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。对此，专家建议，将父母护理假
日期：2025-03-18 清华大学学生职业发展指导中心楼前，一座座紫色帐篷展位格外醒目。来自全国各地的用人单位纷纷在展位处亮出招聘岗位需求信息及单位介绍。应届毕业生们穿行其间，寻找着心仪岗位。一年一度的春招来临，北京各大高校的招聘会正密集展开，为毕业生与用人单位牵线搭桥。连日来，清华大学2025届毕业生春季大型就业洽谈会在该
日期：2025-01-20 公司请事假的天数主要 取决于公司的内部规定以及国家法律法规。以下是一些关键点：公司内部规定一般规定：许多公司规定员工请事假最多可以请20天。特殊情况：有些公司可能会规定单次事假不能超过15天。累计天数：员工在一年内请事假累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计
日期：2025-01-18 一般来说，员工自动离职（自离）的情况下， 单位不得扣工资。根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。然而，如果员工因自动离职给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。这种赔偿可以从员工的工资中扣除，但每月扣除的部分
日期：2025-01-18 关于未签订劳动合同辞职需要提前多久的问题，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 如果劳动者已经转正，那么需要提前30天以书面形式通知用人单位；如果劳动者还在试用期内，则只需提前3天