赔偿n指什么

在劳动合同解除或终止时，赔偿"n"通常指的是 经济补偿金。具体来说，"n"是用人单位应支付的经济补偿金，其计算方式如下：

计算方式：

经济补偿金 = 工作年限 × 员工离职前的12个月的平均工资。

工作年限：

工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

额外补偿：

若用人单位未提前30日书面通知解除劳动合同，则需额外支付一个月工资的代通知金，即“+1”。

需要注意的是，“2N”指的是违法解除劳动合同的赔偿金，其计算方式为经济补偿金的两倍。而“2N+1”并没有法律依据，因此并不存在。

综上所述，赔偿"n"主要是指经济补偿金，具体计算方式根据员工的工作年限和离职前的平均工资来确定。