恶意克扣找什么部门

当面临恶意克扣工资的情况时，劳动者可以采取以下措施：

向当地劳动局的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，有权对恶意克扣工资的行为进行调查，并责令用人单位改正。

向当地劳动局申请仲裁。劳动者可以向劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

向人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

向劳动争议调解组织申请调解。劳动者还可以向劳动争议调解组织申请调解，以和平方式解决争议。

综上所述，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉、申请仲裁或向人民法院申请支付令等方式来维护自己的合法权益。建议劳动者首先向劳动监察部门投诉，如果问题未能得到解决，再考虑申请仲裁或提起诉讼。