企业偷税的原因是多方面的,以下是一些主要原因:
企业账本是税务机关征收税款的直接依据,而会计的基本职责就是记录企业的日常经济活动。然而,有些企业会计从业人员业务能力和职业操守较低,没有遵从会计准则记录企业经济事项,导致企业偷税行为的发生。
在不少企业决策者眼里,纳税是一笔损失而不是每个公民的义务。他们更倾向于隐匿收入、夸大成本,以达到不缴税和少缴税的目的。同时,对于国家的法律惩罚,部分企业决策者存在侥幸心理,认为在不完善的税收征管体系下,偷税行为不易被发现。
我国税收征收法及其相关法律对税务部门对企业的偷漏税行为的处罚力度和手段不够。按照税收征管条例的规定,不缴或者少缴税款的50%以上5倍以下的罚款。这种以罚款为主的经济制裁手段,且不涉及个人利益,导致罚款的低力度提高了企业对偷税行为收益的预期。
我国税收征管体系存在诸多问题,如税务干部业务素质偏低、征管手段落后等。这些问题导致偷税行为难以被发现和查处,甚至存在税务人员不认真负责、收“人情税”的情况。
尽管我国宏观税负相对较低,但由于政府收入行为不规范,“费”负担却很重。纳税人为了逃避过重的税负,采取了偷税漏税等不正当手段来减轻企业负担。
我国实行内资企业、外资企业两套所得税制度,由于制度不规范,增多了企业避税的途径和税收流失的漏洞。此外,税收优惠政策过多过滥,也导致税收流失严重。
一些企业业主和财会人员对税收法制观念淡薄,对偷税犯罪性质的严重性认识不足,甚至存在无票结算的默契,能逃则逃。
在激烈的市场竞争中,一些企业为了赢得市场,不惜通过片面压低销售价格、降低产品成本乃至偷税的方式参与恶性竞争。
税收征管手段落后,监管措施不力,导致犯罪分子有机可乘。同时,地方或部门保护伞的存在,也使得涉税犯罪难以从严处理。
综上所述,企业偷税的原因是多方面的,既包括企业内部的会计人员素质问题,也包括外部税收制度、征管体系的不完善,以及纳税人法制观念的淡薄和市场竞争的压力等因素。为了有效遏制企业偷税行为,需要从完善税收制度、加强税收征管、提高税务人员素质等多方面入手。
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