伤残等级如何赔付

伤残等级的赔付标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律规定，具体如下：

一级至四级伤残

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

伤残津贴：按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

基本医疗保险费：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳。

五级至六级伤残

一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。

保留劳动关系：由用人单位安排适当工作。

七级至十级伤残

一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动或聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他赔偿项目

医疗费：包括治疗费、手术费、住院费等。

误工费：根据误工时间和收入状况确定。

护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。

交通费：根据实际发生的费用计算。

住宿费：处理事故或就医实际发生的费用。

住院伙食补助费：参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

营养费：根据伤残程度和医院意见确定。

残疾赔偿金：根据伤残等级和当地标准计算。

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