工伤保险应该由用人单位负责缴纳,并计入 管理费用或 劳动保险费科目中。具体操作可能因用人单位的不同而有所差异,例如有些单位可能会在财务上直接计入“管理费用--劳动保险费”,而有些单位可能会通过其他科目进行核算。
此外,工伤保险费用应存入社会保障基金财政专户,用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的费用等。用人单位应确保按照法律规定及时足额缴纳工伤保险费,以维护员工的权益和社会保险制度的正常运行。
日期:2025-04-02 2021年6月印发的《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出,探索设立独生子女父母护理假制度。据不完全统计,目前已有20多个省份响应号召,探索推出父母护理假。然而,现实中不少用人单位和劳动者并不了解这一制度,存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。对此,专家建议,将父母护理假
日期:2025-03-18 清华大学学生职业发展指导中心楼前,一座座紫色帐篷展位格外醒目。来自全国各地的用人单位纷纷在展位处亮出招聘岗位需求信息及单位介绍。应届毕业生们穿行其间,寻找着心仪岗位。一年一度的春招来临,北京各大高校的招聘会正密集展开,为毕业生与用人单位牵线搭桥。连日来,清华大学2025届毕业生春季大型就业洽谈会在该
日期:2025-01-18 一般来说,员工自动离职(自离)的情况下, 单位不得扣工资。根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。然而,如果员工因自动离职给用人单位造成了经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。这种赔偿可以从员工的工资中扣除,但每月扣除的部分
日期:2025-01-18 个人购买医保需要缴纳的年限根据保险类型(职工医保或城乡居民医保)和性别有所不同。职工医保男性需要缴纳至少25年。女性需要缴纳至少20年。实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年。达到退休年龄但缴费年限不足的,需要按照当年缴费基数的8%一次性补足未足年限的基本医疗保险费,不能补缴最低年限。城乡居民
日期:2025-01-18 关于未签订劳动合同辞职需要提前多久的问题,根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此, 如果劳动者已经转正,那么需要提前30天以书面形式通知用人单位;如果劳动者还在试用期内,则只需提前3天