公益岗怎么辞职

关于公益岗位的辞职流程，可以总结如下：

提前申请

劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内，则提前三日通知。

辞职信

劳动者需要撰写辞职信，明确辞职原因。如果因非个人意愿辞职，劳动者可以享受经济补偿和失业金。

辞职申请书递交

劳动者需将辞职申请书在月初送达至所在单位，以便取得领导层的书面批准。

办理离职手续

按照用人单位人力资源部门的规章制度办理离职手续，包括填写离职清单和取得各部门负责人的签字确认。

工作交接

在完成工作的顺利移交之后，用人单位的人力资源部门应当开具正式的解除劳动合同证明书，并交付劳动者所有的社会保障服务手册以及员工档案资料，同时结算所有剩余薪资。

离职证明与结算

工作交接完毕后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，并结算剩余的薪酬。

总结来说，公益性岗位的辞职流程包括提前申请、提交辞职信、办理离职手续、工作交接、离职证明与结算等步骤。在整个过程中，劳动者应严格按照《劳动合同法》的规定进行操作，以确保流程的顺利进行和自身权益的保障。