工伤怎么开工资

工伤期间的工资发放方式如下：

工资发放主体：

工伤期间的工资由 所在单位按月支付。

工资福利待遇：

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，即按受伤前的工资标准支付。

停工留薪期：

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工资计算：

工伤期间的工资计算方式可以是受伤前12个月的平均工资，或者在受伤前12个月除加班费之外的平均工资。

特殊情况：

如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关伤残待遇规定享受伤残待遇。

综上所述，工伤期间的工资发放应严格按照《工伤保险条例》及相关规定执行，确保工伤职工的基本生活不受影响。