高校离职多久被辞退

离职后解除劳动合同 没有具体的时间限制。《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同会自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚，并可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工解除劳动合同。

具体而言：

提前通知：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

协商一致：

劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，离职手续办完相应的劳动合同就解除了。

企业规章制度：

企业可以制定规章制度，规定员工无故旷工离职的具体处罚措施，包括解除劳动合同。

因此，离职后多久被辞退取决于具体情况，包括是否提前通知、是否违反企业规章制度等因素。如果员工未按规定提前通知或违反企业规章制度，企业有权在合理期限内解除劳动合同。