富士康怎么辞职

富士康的辞职流程通常包括以下几个步骤：

提前申请：

您需要提前一个月以书面形式向富士康提交辞职申请，并获得主管的批准。

工作交接：

在辞职申请获得批准后，您需要与您的直属上司或部门助理协商，并办理工作交接手续。

物品退还：

准备好并退还所有公司财产，如厂服、鞋柜钥匙、工作器具等。

社保卡和住房公积金：

在人力资源部了解并处理社保卡、住房公积金等事宜。

离职手续：

完成上述步骤后，您需要到人力资源部办理正式的离职手续，包括填写离职表格、提交必要的文件等。

等待审批：

提交离职申请后，您需要等待主管或人力资源部门的审批。审批通过后，您可以开始离职流程。

离职通知：

离职手续办理完毕后，您会得到离职通知，并可以正式离职。

请注意，根据劳动法规定，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您在试用期，则需要提前三天通知。