劳动监察局是隶属于人力资源和社会保障部门的一个行政执法机构,其主要职责包括:
向用人单位和劳动者宣传国家的劳动和社会保障法律、法规,督促他们贯彻执行。
对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查。
接受对违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报或投诉,并进行调查。
依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为,保护劳动者和用人单位的合法权益。
通过上述活动,促进劳动关系的和谐稳定,规范劳动关系。
劳动监察局的监察范围可能包括:
用人单位在录用和招聘职工、劳动合同签订、工资支付、工时工价、社会保险、职业安全卫生等方面的合规性。
劳动者的合法权益是否受到侵害。
劳动监察活动具有法定性、行政性、专门性和强制性,旨在确保劳动法律法规得到正确实施,维护劳动者和用人单位的合法权益
日期:2025-04-02 2021年6月印发的《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出,探索设立独生子女父母护理假制度。据不完全统计,目前已有20多个省份响应号召,探索推出父母护理假。然而,现实中不少用人单位和劳动者并不了解这一制度,存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。对此,专家建议,将父母护理假
日期:2025-04-02 【来源:四川在线_滚动新闻】四川2025年首场“智兴天府专家行”走进广元四川在线记者 刘春华如何有效利用电解铝余热,实现资源最大化利用?如何突破传统技术局限,去除铝熔体非金属夹杂……4月1日,困扰广元经开区袁家坝铝产业园内各企业绿色发展的瓶颈,迎来业内高级专家助力破解。为助力广元铝产业建圈强链、集群
日期:2025-03-18 清华大学学生职业发展指导中心楼前,一座座紫色帐篷展位格外醒目。来自全国各地的用人单位纷纷在展位处亮出招聘岗位需求信息及单位介绍。应届毕业生们穿行其间,寻找着心仪岗位。一年一度的春招来临,北京各大高校的招聘会正密集展开,为毕业生与用人单位牵线搭桥。连日来,清华大学2025届毕业生春季大型就业洽谈会在该
日期:2025-01-18 一般来说,员工自动离职(自离)的情况下, 单位不得扣工资。根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。然而,如果员工因自动离职给用人单位造成了经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。这种赔偿可以从员工的工资中扣除,但每月扣除的部分
日期:2025-01-18 关于未签订劳动合同辞职需要提前多久的问题,根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此, 如果劳动者已经转正,那么需要提前30天以书面形式通知用人单位;如果劳动者还在试用期内,则只需提前3天