没签合同辞职提前多久

关于未签订劳动合同辞职需要提前多久的问题，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此， 如果劳动者已经转正，那么需要提前30天以书面形式通知用人单位；如果劳动者还在试用期内，则只需提前3天通知用人单位。

此外，如果用人单位存在违法行为，如未缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要提前通知，并且可以要求单位支付剩余的工资及经济补偿金。

综上所述，未签订劳动合同辞职的时间要求如下：

转正员工：

提前30天书面通知用人单位。

试用期员工：

提前3天书面通知用人单位。

用人单位存在违法行为：

可以随时解除劳动合同，无需提前通知。