答应给期权签什么

当公司决定授予员工期权时，双方需要签订一份期权授予协议。这份协议通常包含以下重要条款：

受益人：

明确指出谁是被授予期权的受益人，一般是公司的雇员、董事或执照顾问。

期权数量：

规定被授予的期权数量，通常以股票数量或百分比表示。

行权价格：

设定期权的行权价格，即受益人在未来可以购买公司股票的价格，可能是公司当前市场价格或预定价格。

行权条件：

规定员工行使期权的条件，如服务期限、业绩目标等。

期权类型：

说明期权的类型，如美式期权或欧式期权。

期权有效期：

规定期权的有效期限，即员工可以行使期权的最晚时间。

违约责任：

明确如果员工未能满足行权条件或其他约定条件，将会面临的后果。

保密条款：

规定员工对期权授予协议内容的保密义务。

争议解决：

设定解决协议纠纷的方式，如仲裁或法院诉讼。

这份协议通常由公司的法律顾问起草，是一份具有法律效力的文件。员工在接受期权时，应仔细阅读并理解所有条款，必要时可咨询法律专业人士。