保姆的工伤有哪些

保姆的工伤主要情形包括：

工作时间和工作场所内的事故伤害

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

履行工作职责时受到的伤害

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

职业病

患职业病的。

其他情形

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需要注意的是，认定工伤的前提是保姆与家政公司存在劳动关系，并且是在履行工作职责时受伤。如果保姆是经中介公司介绍或者自行与雇主建立家政雇佣关系，因不存在劳动关系，在工作中受伤不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以按照雇主责任直接要求雇主承担人身损害赔偿民事责任。

此外，如果保姆在非工作时间、非工作场所受伤，例如在家洗澡时摔伤，则一般不被认定为工伤。

建议：

保姆在受伤后应及时就医，并保留相关证据，如医疗记录、诊断报告等。

如果保姆与家政公司存在劳动关系，应尽快向家政公司报告工伤，并申请工伤保险待遇。

如果保姆与雇主之间存在雇佣关系，可以根据具体情况与雇主协商赔偿事宜，或通过法律途径解决争议。