怎么投诉劳动仲裁

如果您需要投诉劳动仲裁，您可以按照以下步骤进行：

拨打投诉电话

您可以拨打全国人力资源和社会保障服务热线 `12333` 进行投诉。

提交投诉材料

您需要准备以下材料：

投诉人身份证复印件；

被投诉人工商信息（通过国家企业信用信息系统查询并打印）；

证明劳动关系的证据（如劳动合同、社保记录、工资流水等）；

证实公司侵害投诉人劳动权益的相关证据（如有）；

现场填写的投诉书。

投诉流程

拨打 `12333` 向工作人员说明情况，他们会告知您需要准备的材料，并指导您前往当地劳动监察大队提交相关材料。

在当地劳动监察大队填写投诉单，并递交相关证据。

劳动监察队会受理您的投诉，进行调查，并在必要时要求公司限期整改。

审理期限

投诉提交后，通常在 `5个工作日内` 作出是否受理的决定。

调查通常需在 `60个工作日内` 完成，如情况复杂，时间可延长 `30个工作日`。

调查完成后，将在 `15个工作日内` 做出行政处罚或撤销立案决定。

其他途径

如果您对下一级仲裁结果不满意，可以向上一级劳动仲裁部门投诉，要求重新审理。

如果您对劳动仲裁裁决结果存在异议，可以向人民法院提起诉讼。

如果您认为仲裁部门处理不当，也可以向当地的劳动监察部门投诉，要求对劳动仲裁部门进行监管和调查。

注意事项

如果您已申请劳动仲裁，监察大队将不再受理相关投诉。

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起 `一年` 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

请确保在投诉时提供充分的证据，并遵循正确的投诉程序。