编制写什么

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。具体包括以下内容：

人员编制：

根据单位的职能和任务需要而设定的人员数量，如20个人或30个人。

岗位名称：

包括领导职数、部门数量、部门领导职数等。

工作人员的定岗定员：

明确每个岗位的具体职责和工作任务，例如统计岗位、财务岗位、秘书岗位等。

岗位能力要求：

包括文化素质、任职经历、专业能力等方面的要求。

此外，编制还可以分为行政编制和事业编制，其中公务员通常使用行政编制，而事业单位的工作人员则分为编制人员和非编制人员。

在编写编制时，需要制定岗位说明书，明确部门的主要职责、具体工作任务、岗位名称和岗位人员的工作职责。岗位说明书需要由部门负责组织编写，并由单位统一确定后，再编写单位岗位说明书。经过上级编制部门确认后，这些说明书就构成了单位的正式编制。

对于企业而言，编制还涉及到年度预算编制，即为公司未来一年的发展制定详细的计划和预算，包括公司的发展方向、业务拓展、成本控制等内容。

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