工龄按什么计算的

工龄通常按照以下几种方法计算：

连续计算法

适用于劳动者在同一用人单位连续工作的时间。

如果劳动者被错误处理后复查、平反，受错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加。

合并计算法

适用于因非劳动者主观原因导致的工作中断。

例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。

工龄折算法

针对从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者。

例如，井下矿工或固定在高温、低温工作场所工作的职工，每工作一年可以折算为更长的工龄。

一般工龄

指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。

缴费年限

实行基本养老保险个人缴费制度后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。

之前的连续工龄视同缴费年限。

其他规定

大学期间和学习期间不计算工龄工资，但在房改时算工龄。

考入普通高等学校学习的国家职工在校学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。

以上是工龄计算的基本方法。需要注意的是，具体计算方式可能会受到当地劳动法规定和实施细则的影响，因此，在实际操作中应以当地法律和规定为准