劳务派遣签什么合同

劳务派遣涉及两份主要合同： 劳务派遣合同和 劳务派遣协议。

劳务派遣合同

是用人单位（劳务派遣单位）与用工单位之间签订的协议，约定派遣劳动用工的相关事项。

合同内容应包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任等。

劳务派遣协议

是劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）之间签订的协议。

协议内容应包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任等。

劳动合同

劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订的书面劳动合同，期限一般为2年以上。

劳动合同应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况，并明确劳动报酬、社会保险费等事项。

总结：

劳务派遣中，用人单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务；劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订书面劳动合同，明确劳动关系中的具体事项。这两份合同共同保障了劳动者、用人单位和用工单位的合法权益。