薪资资料保存多久

关于薪资资料的保存期限，有以下规定：

至少保存两年

根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

工资表和其他原始凭证的保存期限

工资表作为会计凭证的一部分，最少保存24个月。

其他原始凭证保存30年。

建议

用人单位应严格按照相关规定保存薪资资料，确保资料的完整性和可追溯性，以规避潜在的法律风险。

在实际操作中，可以选择纸质归档或电子版备份两种方式，以便于资料的查询和管理。

这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保在劳动报酬问题上，用人单位能够提供充分的证据。