试用期评语怎么写

试用期评语是对新员工在试用期间工作表现的总结和评价。以下是一些试用期评语的示例，您可以根据实际情况进行调整：

---

试用期员工转正评语

同志 同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

同志同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在繁忙的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位同事，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

同志同志在本职工作中表现出色，能够独立完成职责范围内的各项工作任务，积极学习，努力提高自己的技能和能力，并且已经取得了显著的成果。

同志同志工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，为本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

---

注意事项

试用期时长：

试用期最长不得超过6个月。

协商约定：劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定。

---

请根据新员工的具体表现和您的评价来撰写评语，确保内容真实、客观，并且能够体现出新员工在试用期的成长和贡献。