规章制度怎么写

规章制度一般由标题、正文、落款三部分构成。以下是具体的写作指南：

标题

构成形式：

适用对象和文种：如《保密制度》、《档案管理制度》。

单位名称、适用对象、文种：如《××大学校产管理制度》、《××市工业局廉政制度》。

内容：

单位名称：或是规章制度适用的单位或范围，或是制订、颁发单位名称。

正文

结构形式：

引言、条文、结语式：先写一段引言，阐述制定制度的根据、目的、意义、适用范围等，然后将有关规定分条列出，最后再写一段结语，强调执行中的注意事项。

通篇条文式：将全部内容都列入条文，包括开头部分的根据、目的、意义，主体部分的种种规定，结尾部分的执行要求等，逐条表达，形式整齐。

多层条文式：适用于内容复杂、篇幅较长的制度，特点是将全文分为多层序码，篇下分项、项下分条、条下分款。

内容要求：

条理性：条款层次由大到小依次可分为七级：编、章、节、条、款、目、项，一般以章、条、款三层组成最为常见。

严密性：内容必须有预见性、科学性，通盘考虑，确保内容具有严密性，便于遵守和执行。

落款

制发单位和日期：如有必要，可在标题下方正中加括号注明制发单位名称和日期，其位置也可以在正文之下，相当于公文落款的地方。

示例

《公司考勤管理制度》

标题

《公司考勤管理制度》

正文

引言：

为规范公司员工的出勤行为，维护公司正常的工作秩序，特制定本考勤管理制度。

条文：

第一条：员工应严格按要求出勤，不得迟到、早退、旷工。

第二条：上班时间不迟到，不早退，不旷工（10:00-11:00）。

第三条：工作要服从上级安排，认真工作，如有不同意见应婉转相告。

第四条：如有特殊情况需要提前申请，方可请假。

第五条：如要离职，应提前一个月向老板说明。

第六条：不准在工作期间做与工作无关的事情。

结语：

本制度自发布之日起执行，希望全体员工严格遵守。

落款

制发单位：XX公司

日期：2024年1月1日

建议

明确目的和适用范围：在制定规章制度时，首先要明确制度的目的和适用范围，确保制度内容符合实际情况和需求。

简洁明了：规章制度应用语简洁、平易、严密，避免使用过于复杂或模糊的表述。

可操作性：制度内容应具体、明确，便于员工理解和执行。

定期更新：规章制度应根据企业发展和外部环境的变化进行定期更新和修订，确保其时效性和适用性。