工人社保是怎么交的

社保，即社会保险，是中国政府为保障公民在养老、失业、疾病、工伤和生育等方面的基本生活需要而设立的一项社会保障制度。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，社保的缴纳规定如下：

缴纳义务

用人单位必须依法为劳动者参加社会保险，并缴纳社会保险费。

劳动者也有义务按规定缴纳社会保险费。

缴纳方式

养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳。

工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳，职工不需缴纳。

缴纳基数与比例

缴费基数通常为职工上一年度1月至12月的月平均工资。

养老保险个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例大约为20%。

医疗保险单位缴费比例约为7%，个人约为2%。

失业保险单位缴费比例大约为2%，个人约为1%。

工伤保险和生育保险的缴费比例根据行业风险等因素由用人单位缴纳。

社保待遇与权益

养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年的职工，可以按月领取基本养老金。

医疗保险：参保人员产生的医疗费用可以按比例报销。

缴费流程

单位职工：

开户：企业在成立或员工入职后三十天内办理社保开户手续。

增员：单位每月将新增加的员工信息添加到社保账户中。

确认缴费基数：单位每月为员工申报正确的社保缴费基数。

缴费：企业可选择与银行签订三方代缴协议自动扣除，或通过现金、支票等形式现场缴费。

个人缴纳：

自由职业者可以以个人身份缴纳社保，需提供户口本、身份证等资料，并按照当地标准缴费。

注意事项

如果单位和职工同时缴纳了两份社保，需要终止一份，避免重复缴费。

缴费基数不能低于当地社保缴费基数下限，高于上限的部分不计入缴费基数。

以上信息根据最新的法规和政策整理得出，具体操作可能因地区而异，请以当地社保局的规定为准。