工勤岗位什么待遇

工勤岗位的待遇情况如下：

普通工岗位

普通工的工资为1480元。

技术工岗位

技术工岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，不同等级对应不同的工资标准。例如，技术工四级的岗位工资为1680元，技术工二级的岗位工资高达2040元。

机关工勤岗位

机关工勤人员主要分布在机关行政单位，工资待遇参照公务员管理，有最低科员级别的车补（500元左右）。

机关工勤岗位共划分为五个等级：工勤五级（初级）、工勤四级（中级）、工勤三级（高级）、工勤二级（技师）、工勤一级（高级技师）。晋升年限和相关资格条件各地规定不同。

事业编制中的工勤岗位

事业编制中工勤岗位的待遇有差距，有些单位工勤人员评了高一级职称，但不能与职称挂钩。例如，小王24岁获得某事业单位的工勤岗位编制，工资一个月四千元左右，五险一金，但每天事情不多，对个人提升较小。

综合待遇

工勤岗位的待遇不仅包括基本工资，还包括薪级工资、绩效工资和津贴补贴。例如，工勤岗位的基本工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴的总和每月可达5300元左右，扣除五险一金后实发到手约3900元，双边公积金每月缴纳金额约1200元。

建议

提升技能：工勤岗位虽然起点工资较低，但通过提升自己的技能和工作表现，可以实现工资的增长和更好的职业发展前景。

关注政策：不同地区和单位对工勤岗位的待遇有不同的规定，建议关注当地的相关政策和福利，以便更好地了解自己的待遇情况。

职业发展：虽然工勤岗位的职业发展空间相对较小，但在体制内工作仍有一定的稳定性和保障，可以考虑在现有岗位上深耕细作，积累经验和技能。