干部

区分干部还是工人主要依据以下几点：

档案材料

干部工人的身份首先通过档案材料确定，人才档案里有明确标注。

档案中可能包含转正定级表、干部履历表、劳动合同、招工表等，这些材料会明确标注个人的身份。

岗位性质

在同一工作岗位上，如果工人表现比干部好，提拔干部时会优先考虑干部，因为身份不同。

在国有企业中，管理、技术岗位通常被视为干部身份，而生产、操作或服务岗位则为工人身份。

工资待遇

在同等工龄和学历的情况下，工人的工资待遇通常比干部低。

福利待遇

工人需要参加职业道德考试，而干部不需要。

工人必须交纳养老保险金，干部则不需要。

干部身份可以提拔升迁，而工人则通常没有这样的机会。

社会管理

在计划经济时期，农民归农业部管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。

目前，正常从业人员分为农民、工人、干部三种身份，分别由不同的部门管理。

法律法规

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中明确规定了用人单位内职工的称谓和岗位性质。

干部身份和工人身份的界定还涉及职称认定、工龄审核等方面。

劳动合同和社保系统

仔细查看与用人单位签订的劳动合同和岗位说明书，可能会明确约定工作岗位性质。

通过社保系统查询，如使用粤税通APP或广东人社APP，可以查到个人基本信息或参保信息中是否有关于身份的标注。

综上所述，区分干部还是工人需要综合考虑个人的档案材料、岗位性质、工资待遇、福利待遇、社会管理以及法律法规等多个方面。最准确的方法是查询个人档案，联系档案保管单位或用人单位的人力资源部门，查看相关证明材料。