工龄错了影响什么影响

工龄错误可能会产生以下影响：

养老金待遇 ：工龄通常被用来代指缴费年限，但实际上两者有所区别。若单位职工的从业经历和工龄存在误差，将有可能对其养老金福利产生影响。实际工龄与缴费年限不符，可能会导致养老金的计算出现问题，进而影响养老金的数额。如果错误是由社保人员人为失误所致，相关部门将承担修正责任，重新计算养老金，并可能实行多退少补的措施。

工资：

工龄对工资的影响主要体现在职务晋升、职称评定和加薪等方面。少计算一年工龄工资可能会影响职称的评定、升职加薪，但主要影响是退休后养老金会有所减少。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

医疗保险：

工龄断了影响最大的是医疗保险。因为医疗保险讲究连续缴费年限，工龄断了几个月，连续缴费年限就会受到影响，再缴纳医疗保险，连续缴费年限就要重新计算，影响可报销的最高比例。

其他福利：

在一些国家机关和事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。此外，工龄还可能影响到其他福利待遇，如年休假等。

建议

如果发现工龄计算有误，应尽快联系当地的社保部门或劳动部门进行咨询和更正，以确保个人权益不受影响。

对于连续工龄的中断，应了解中断原因，并咨询是否有补救措施可以恢复连续缴费年限。