一般公积金交多少

公积金的缴存额主要取决于以下几个因素：

职工上一年度月平均工资：

公积金的缴存额是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。这个基数通常包括工资、奖金、津贴和补贴等。

缴存比例：

职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般情况下，缴存比例在5%至12%之间，常见的比例为8%。

最低和上限：

公积金的缴存额有最低和上限的限制。最低缴存额通常不低于当地社平工资的60%，最高缴存额则根据地区不同有所差异。例如，某些地区的上限可能达到32310.25元，下限可能为2200元。

具体计算方法

个人缴存额：

个人缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 个人住房公积金缴存比例。

单位缴存额：

单位缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 单位住房公积金缴存比例。

总缴存额：

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成，即总缴存额 = 个人缴存额 + 单位缴存额。

示例

假设某职工在2023年的工资总额为300000元，实际发放工资月份为12个月，则该职工2023年的月平均工资为25000元。如果该职工所在地区的公积金缴存基数上限为32310.25元，下限为2200元，且单位选择的缴存比例为10%（假设职工个人缴存比例也与单位一致），则该职工的公积金缴存情况如下：

缴存基数：

25000元（在上下限之间）。

单位月缴存额：

25000元 × 10% = 2500元。

职工月缴存额：

25000元 × 10% = 2500元。

总缴存额：

2500元（个人） + 2500元（单位） = 5000元。

因此，该职工每月的公积金缴存额为5000元。

建议

了解当地政策：

不同地区的公积金缴存比例和上下限可能有所不同，建议咨询当地的住房公积金管理中心或登录当地住房公积金网站查看具体政策。

确认缴存比例：

单位可以根据自身生产经营情况适当调整缴存比例，但不得低于5%的最低标准。

计算个人缴存额：

根据个人上一年度月平均工资和缴存比例，计算个人应缴存的公积金金额。

核实单位缴存额：

确认单位是否按照职工上一年度月平均工资和缴存比例足额缴纳公积金。