垫江县教师补贴有哪些

垫江县的教师补贴主要包括以下几种：

地方教龄津贴

从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；

满10年不满15年者，每月5元；

满15年不满20年者，每月7元；

满20年以上者，每月10元。

不从事该职业时，从第二个月起停发教龄津贴。

班主任津贴

班主任从任命之月起，按月发给班主任津贴。

免去班主任，应从不担任班主任的下月起停发津贴。

乡村教师补贴

乡村寄宿制学校教师补贴：乡村寄宿制学校教师补贴可能很多老师表示有些陌生，这个发放标准是按照每位乡村教师享受补贴600元，寄宿制学校在此600元基础上，班主任再补贴80%，非班主任补贴40%。

乡村教师生活补助：集中连片特困地区的乡村教师可以享受生活补助，补助的额度根据乡村学校的艰苦边远程度，实行差别化的补助标准，以提升乡村教师的待遇。

目标考核奖

为了激励各位教师能潜心钻研教学，每个学校都有自己规定的目标考核奖。最少有2000元，多的有50000元，一般两三万居多。

十三月奖励性工资

公务员都有年终奖，并且足以超越一年的工资，而老师只有在年底时多发放一个月工资作为奖励，被称为十三月奖励性工资，这第十三个月工资，还是只发工资的前两部分，也就是日常工资的三分之一。

其他补贴

住房津贴：为教师提供的住房补贴，以改善教师的居住条件。

加班津贴：对教师在正常工作时间之外工作给予的补偿。

夜班津贴：对值夜班的教师给予的额外补偿。

高温津贴：在高温环境下工作的教师可以获得的津贴。

生育津贴：对女性教师生育期间给予的经济补助。

高龄津贴：对年龄较大的教师给予的额外补偿。

其他福利和津贴：如旅游津贴、节日福利、健康保险、培训机会等。

这些补贴和补助旨在提高教师待遇，吸引优秀人才投身教育事业，并确保家庭经济困难的学生能够接受教育。建议教师们详细了解并充分利用这些政策，以改善自己的待遇和工作环境。