产假的工资什么时候给

产假工资的发放时间主要 取决于当地规定、公司政策以及相关法律法规。以下是一些常见的产假工资发放时间安排：

产假结束后的一段时间内

用人单位通常会在女职工产假结束后的一个月内支付产假期间应发的工资。

具体发放时间可能会因地区、单位规定以及相关法律法规的差异而有所不同。有些地区或公司可能要求在产假结束后的一定期限内发放工资，例如15天或30天内。

按照公司正常发放工资的时间确定

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

生育津贴与工资的关系

对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果生育津贴低于已发放的工资，用人单位需要补足差额。

对于未参加生育保险的女职工，产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

分阶段发放

有些情况下，产假工资可能会分两个阶段发放。首先，公司会按照基本工资水平一次性发放产假工资，待生育津贴下来后，再根据两者比较进行补发工资或者直接清算。

综上所述，产假工资的发放时间并不是固定的，需要结合当地规定、公司政策以及相关法律法规来确定。建议女职工在产假结束后及时与公司联系，了解具体的发放时间和方式，以确保自己的权益得到保障。