社保公司扣员工多少

社保公司扣员工的金额取决于多个因素，包括员工的工资基数以及不同保险项目的缴费比例。以下是一些关键点的总结：

养老保险

单位：18~23%

个人：8%

失业保险

单位：2%

个人：1%

工伤保险

单位：0.6%-4%

个人：不承担

医疗保险

单位：8%

个人：2%

生育保险

单位：0.6%

个人：不承担

此外，有些城市可能还有大额医保，具体比例按当地政策执行。

示例计算

假设某员工的月工资为10000元，以下是各项社保的扣款情况（以一些常见比例为例）：

养老保险

单位：10000元 × 20% = 2000元

个人：10000元 × 8% = 800元

失业保险

单位：10000元 × 2% = 200元

个人：10000元 × 1% = 100元

工伤保险

单位：10000元 × 1% = 100元（取中间值）

个人：不承担

医疗保险

单位：10000元 × 8% = 800元

个人：10000元 × 2% = 200元

生育保险

单位：10000元 × 0.6% = 60元

个人：不承担

总扣款金额

总扣款金额 = 养老保险单位 + 养老保险个人 + 失业保险单位 + 失业保险个人 + 工伤保险单位 + 医疗保险单位 + 生育保险单位

= 2000元 + 800元 + 200元 + 100元 + 100元 + 800元 + 60元

= 3960元

因此，该员工每月需要缴纳的社保费用总计为3960元。

建议

员工应仔细查看所在城市的社保政策，因为不同城市的缴费基数和比例可能有所不同。

员工应确保单位代扣的社保费用正确无误，并了解个人和单位各自承担的费用比例。

如有疑问，员工可以向所在单位的人力资源部门或当地社保部门咨询以获取更详细的信息。