厂里为员工购买的社保通常包括以下几种类型:
为退休后的员工提供养老金。
员工生病住院时,可以按比例报销医疗费用。
员工发生工伤时,费用由工伤基金支付,单位不需承担。
员工失业后,在找到新工作前,可以申领失业救济金。
员工生育时,可获得生育津贴,具体标准视当地政策而定。
此外,一些工厂可能还会为员工提供其他类型的保险,如住房公积金、商业团体意外险、重疾和医疗附加的团体险等。这些保险为员工提供了全面的福利和保障,帮助员工应对生活中的各种风险
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