辞工了为什么没保底

辞工后没有获得保底工资的原因可能包括以下几点：

合同条款：

首先，需要查看您与用人单位签订的劳动合同中是否有关于保底工资的明确约定。如果合同中有规定，并且您的辞职情况不符合这些条件，那么可能无法获得保底工资。

薪酬制度：

用人单位的薪酬制度也可能影响保底工资的发放。如果单位的薪酬制度中明确规定，需要长期工作才能享受保底工资，那么您辞职后可能就无法获得。

辞职程序：

如果您是按照正常的辞职流程办理离职，且没有违反劳动合同中的相关规定，用人单位应当按照您实际工作的天数和劳动成果支付相应的工资。但是，如果存在违反单位规章制度等情况，单位可能会依照相关规定扣减部分工资。

法律依据：

根据《工资支付暂行规定》第八条和第十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位存在恶意拖欠或克扣工资的行为，您有权通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，辞工后没有获得保底工资的原因可能涉及合同条款、薪酬制度、辞职程序以及法律规定等多个方面。建议您首先查看劳动合同和相关制度，了解自己的权益，然后如果存在疑问或争议，可以通过合法途径进行维权。