为什么要交企业年金

交企业年金的原因主要有以下几点：

养老保障：

企业年金可以为员工提供更完善的养老保障，使员工在退休后的生活更加稳定和舒适。与基本养老保险相比，企业年金能够提供额外的养老金，减轻退休后的经济压力。

税收优惠：

交纳企业年金的个人可以在个人所得税中享受税前扣除，从而减少个人所得税负担。同时，企业交纳企业年金也可以在企业所得税中享受税前扣除，降低企业负担。

员工福利：

企业年金可以作为企业吸引和留住人才的重要手段，提高员工的获得感和归属感。员工享受到企业提供的福利保障，能够更好地投入到工作中去，提高工作效率和质量。

企业形象：

推行企业年金也可以提升企业形象，增强企业社会责任感和公信力。在竞争激烈的市场环境中，企业通过提供更好的福利保障和社会责任，可以赢得消费者和员工的信任和认可。

改善退休生活质量：

企业年金制度是改善退休生活质量的保障。员工达到领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以购买商业养老保险产品，从而提高退休后的生活水平。

激励员工长期服务：

企业年金具有延期支付功能，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务。这种延时的待遇支付能够增强员工对企业的忠诚度和稳定性。

减轻政府压力：

企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善国家的社会保障体系。政府通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。

促进企业长远发展：

企业年金制度有利于企业吸引和留住人才，稳定职工队伍，提升企业的竞争力。通过企业年金计划，企业可以将员工个人利益与其个人对企业的贡献度或经济效益紧密联系起来，从而增强企业的凝聚力和竞争力。

综上所述，交企业年金对于员工和企业都有诸多好处，不仅能够提高员工的养老保障和生活质量，还能提升企业的形象和竞争力，同时也有助于减轻政府的社会保障压力。因此，企业和员工都应该重视企业年金的作用，积极参与并缴纳企业年金。