为什么补扣社保

补扣社保的原因主要有以下几点：

单位代扣费金额与社保实际应缴金额不符

当单位代扣的社保费用与员工实际应缴纳的社保费用不一致时，需要通过社保补扣来调整差额。这可能是因为单位扣款错误、员工工资变动或其他原因导致代扣金额不准确。

社保中断缴费

由于某种原因，员工在一段时间内没有缴纳社保费用，导致社保中断。为了获得完整的社保时间段，确保招调、落户等工作的正常认可，需要补缴之前未缴纳的部分。

企业部分减免，个人仍需补扣

尽管企业可能减免了部分社保费用，但个人仍然需要承担自己的缴费责任。因此，个人需要补交企业减免后仍需缴纳的部分，以保持社保费用的连续缴纳。

银行卡余额不足导致扣费失败

如果员工在每月按时划扣社保费用时，因银行卡余额不足导致扣费失败，社保机构会在有足够余额时一次性补扣所有欠费。

维护社保制度的公平性和稳定性

社保补缴有助于完善社会保障体系，提升社保基金的可持续性。按时缴纳社保费用可以确保个人在养老、医疗等方面得到充分保障，同时也有助于维护社会公平性和社保制度的稳定运行。

法律和政策要求

根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。如果未按时缴纳，需要补缴社保费用，否则可能面临法律责任。

综上所述，补扣社保的原因主要包括单位代扣费金额与社保实际应缴金额不符、社保中断缴费、企业部分减免但个人仍需补扣、银行卡余额不足导致扣费失败、维护社保制度的公平性和稳定性以及法律和政策要求。为了确保个人权益和社会稳定，建议及时补缴社保费用。