离职企业要准备什么

离职企业需要准备以下材料和手续：

员工离职申请单

正式员工提前1个月申请，试用期员工提前3天申请。

解除劳动合同的证明

员工辞职需提供书面辞职申请。

公司辞退员工需提供辞退通知。

社保和公积金转移手续

离职员工需携带身份证和离职证明到原单位所在地的社保局和住房公积金管理中心办理转移手续。

工作交接

员工需按照双方约定办理工作交接。

工资结算

公司需根据员工的工作时间、绩效、奖金等情况计算工资，并在规定时间内结算。

经济补偿金

若公司需支付经济补偿金，应在办结工作交接时支付。

档案整理

公司需对员工的工作档案进行整理和归档，保留员工的个人信息和工作记录等相关资料。

离职证明

公司需向员工开具离职证明，证明员工已经正式离开公司，并包括员工的职位、工作时间、工作表现等信息。

其他相关手续

若有服装等押金，需办理押金清退手续。

若涉及人事、社保等关系转移，需提前了解办理流程或在新单位后办理转移手续。

建议离职员工提前了解并准备好所有相关手续和材料，以确保离职过程顺利进行。