单位职工保险怎么办

单位职工保险的办理流程一般如下：

单位社保账户开立

用人单位应当先开立企业的社保账户，并依法领取社会保险登记证件。

员工社保登记申报

用人单位在用工之日起的三十日内，依法为其员工申报社保登记。

提交必要材料

办理社保登记时，用人单位需要携带相关证件和材料，如营业执照、组织机构代码证书、员工身份证明、劳动合同等。

审核与登记

社会保险经办机构在收到申请后进行审核，审核通过后发给社会保险登记证件。

社保费用缴纳

用人单位按照规定的缴费比例和基数，为职工缴纳社会保险费用，职工个人也需要承担一部分费用，通常从工资中代扣代缴。

社保待遇享受

职工缴纳社保后，可以享受相应的保险待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

信息核对与保留

在办理参保手续时，员工应认真核对个人的身份信息、联系方式等，并妥善保留相关凭证，如工资条、缴费凭证等，以便日后查询和维权。

社保变更与注销

用人单位在社保登记事项发生变更或终止时，应及时办理变更或注销手续。

建议：

用人单位应确保按时足额为职工缴纳社会保险费用，以保障职工的权益。

员工在入职时应主动了解并确认单位的社保办理流程和规定，确保个人信息准确无误。

如有任何社保相关疑问或问题，应及时向当地社会保险经办机构咨询或投诉。