老公司如何社保

老公司办理社保的流程通常包括以下几个步骤：

社保登记

老公司需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证等相关材料，到当地社会保险经办机构办理社保开户。

员工参保

对于新入职或之前已参保的员工，老公司需要将其社保关系转入本企业社保账户。

对于之前未参保的员工，老公司需要根据员工情况办理参保手续。

缴费基数确认

老公司每月需要为员工申报正确的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）缴费基数。

缴费操作

老公司可以选择通过银行代缴协议自动扣除五险一金费用，或选择现金、支票等方式现场缴费。

社保账户管理

老公司需在每月的特定日期（如1-15日）通过社会保险业务网站办理参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务。

社保卡发放与核对

劳动局发放社保卡后，老公司需要填写社保核对表，并进行核对和签章。

法律依据

老公司缴纳社保需遵循《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，按时足额缴纳社会保险费。

请根据最新的社保政策和规定，以及当地社会保险经办机构的要求进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保局或专业的人力资源服务机构