被公司辞退怎么要补偿

如果您被公司辞退，并且您认为您的权益受到了侵害，您可以采取以下步骤来要求补偿：

了解您的权利

根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司无故辞退您，您有权要求经济补偿。

经济补偿的计算标准通常是按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

与公司协商

在正式提出补偿要求之前，您可以先尝试与公司进行友好协商，明确您的权利和期望的补偿金额。

提出正式要求

在协商过程中，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，明确您的补偿要求。

如果公司拒绝支付，您可以要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。

法律途径

如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。

您还可以向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。

注意时效

在提出补偿要求时，注意时效问题，确保在规定的时间内采取行动。

收集证据

在整个过程中，确保收集和保留所有相关的证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以支持您的主张。