申报工伤需要准备以下材料:
与用人单位存在劳动关系的证明材料
劳动合同
工资单
考勤记录
社保缴纳证明
领取劳动报酬的证明
单位同事的证言证词等。
医院的诊断证明
治疗记录
影像学检查报告
病理报告等。
工伤事故报告(用人单位出具)。
设备故障证明或环境检测报告(如适用)。
岗位职责说明书(如适用)。
营业执照副本复印件(证明公司合法存在)。
身份证或社保卡等证明身份的材料。
事故发生时的监控视频或现场照片。
其他能够证明工伤事实的材料,如目击者证言、安全培训记录等。
以上材料需根据具体情况进行准备,并确保材料的真实性和完整性,以便社会保险行政部门能够顺利进行工伤认定。
日期:2025-04-16 4月16日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例,其中彭某某工伤仲裁案值得关注。创意配图 据图虫创意据介绍,彭某系某城建公司职工,该公司为彭某缴纳了工伤保险费。2021年10月,彭某在拆迁工作中受伤并住院治疗。后彭某被认定为工伤,停工留薪期为12个月,某城建公司按照法律
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