拟离职是什么意思

拟离职日期是指 计划离职的日期。它通常用于提前通知用人单位劳动者打算离开当前职位的时间点。一般来说，试用期员工需要提前三天提交书面辞职报告，正式员工则需要提前一个月提交书面辞职报告，并得到领导的签字批准。在拟离职日期到来时，劳动者可以正式离职，且用人单位通常不能扣减其工资。

需要注意的是，拟离职日期并不等同于实际离职日期，而是劳动者计划离开职位的时间点，用于安排工作交接和离职手续。实际离职日期可能会因各种因素（如用人单位批准、工作交接进度等）而有所调整。